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Consejos y noticias para nuestros Clientes.
Todo lo bueno se acaba, incluso Windows 7. A partir del 14 de enero de 2020, Microsoft dejará de proporcionar soporte y actualizaciones de seguridad para equipos PC con Windows 7.
Puedes seguir usando Windows 7, pero tu equipo PC será más vulnerable a riesgos de seguridad cuando finalice el soporte técnico. Windows seguirá funcionando correctamente, pero dejarás de recibir actualizaciones de características y de seguridad.
Windows 7 se podrá seguir instalando y activando tras la finalización del soporte técnico. Sin embargo, para evitar riesgos de seguridad y virus, Microsoft te recomienda actualizar tues equipos a Windows 10.
En resumen, ya no hay mucho que se pueda hacer. Windows 7 está a punto de morir, y por mucho que nos lamentemos Microsoft no va a dar marcha atrás. Con lo que debemos plantearnos una migración o cambio de equipos.
Debemos comparar opciones y tener en cuenta que los equipos PC son cada vez más ligeros, rápidos y económicos, por lo que puede resultar una salida interesante para los usuarios de Windows 7 adquirir un dispositivo nuevo con Windows 10.
El día 12 de mayo de 2019 entra en vigor la modificación del Estatuto de los Trabajadores según la Ley 8/2019 que obliga al registro de asistencia laboral
(https://boe.es/boe/dias/2019/03/12/pdfs/BOE-A-2019-3481.pdf#BOEn):
Se modifica el
artículo 34, añadiendo un nuevo apartado 9, con la siguiente redacción:
«La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el
horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada
persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que se establece
en este artículo. Mediante negociación colectiva o acuerdo de empresa o, en su
defecto, decisión del empresario previa consulta con los representantes legales
de los trabajadores en la empresa, se organizará y documentará este registro de
jornada. La empresa conservará los registros a que se refiere este precepto
durante cuatro años y permanecerán a disposición de las personas trabajadoras,
de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad
Social.»
¿Qué
deben hacer las empresas para cumplir con el cambio de Ley?
Llevar un registro horario de entradas y salidas de sus trabajadores, a sus
puestos de trabajo.
Creemos que registrar la jornada laboral mediante dispositivos de control de presencia nos lo permite de una forma más rápida y exacta. Podemos fichar mediante código PIN, huella, tarjeta o la mezcla de varias de estos métodos para mayor seguridad.
Las copias de seguridad son muchas veces las grandes desconocidas, no sabemos de la vital importancia de las mismas hasta que tenemos un pequeño/gran desastre y perdemos esa información que es fundamental para el desempeño de nuestro trabajo o vida cotidiana.
En informática casi cualquier elemento es fácilmente reemplazable dentro de un PC (memoria, gráfica, placa base,…), excepto la información que contiene su disco duro. Esa información y datos que son nuestro trabajo de años, no tiene precio para nosotros, ¿y porque no hacemos copia de ellos?.
1. No dejes que sea demasiado tarde. Duplica cualquier contenido que consideres valioso para tu negocio o actividad diaria. Para realizar la copia de seguridad debemos salvar nuestros archivos en un disco duro externo o un lugar donde podamos tener dicha copia a salvo de desastres y perdidas.
2. Tener copias de seguridad en distintos lugares. Es fundamental que procuremos tener como mínimo dos copias distintas. Lo ideal es una copia en un almacenamiento en la nube (cloud) y a la vez otra en un disco duro externo o NAS que tengamos a buen recaudo.
3. Automatizar las copias de seguridad. Lo ideal que creemos tareas automáticas para hacer la copia de seguridad cada cierto tiempo. Si las hacemos manualmente, no las haremos/se nos olvidará o en su defecto tendrán una fecha no muy reciente. Hay aplicaciones para programar que se realicen automáticamente, por lo que no tenemos excusa para no usarlas. Recomendamos Cobian Backup que es una aplicación gratuita y sencilla o la propia que viene incluida en todos nuestros sistemas operativos.
4. Lo ideal es realizar una copia de seguridad cifrada. Este cifrado es muy necesario si solemos llevarla encima y como es normal contiene información confidencial o datos de personas físicas. Pues en caso de que perdamos el dispositivo USB/Disco duro que contenga dicha copia y caiga en manos ajenas, nuestra información puede verse comprometida. Ademas es importante saber que dicha perdida puede conllevar posibles multas, si contravenimos la RGPD que esta en vigor actualmente.
En resumen debemos saber que hacer una copia de seguridad o Backup es sencillo y sobre todo fundamental. En caso de pérdida de datos, solamente debemos de acudir inmediatamente a ella para reponer dicha información.
El Reglamento General de Protección de Datos (en adelante, RGPD) de la Unión Europea entró en vigor en mayo de 2016, si bien será aplicable a partir del 25 de mayo de 2018, fecha en la que todos los responsables y encargados de tratamiento habrán de haberse adecuado a sus previsiones.
Las pequeñas y medianas empresas, los profesionales y autónomos actúan como responsables y encargados de tratamiento de datos personales en el desarrollo de muchas de sus actividades.
Consecuentemente, se van a ver afectadas por las previsiones del nuevo RGPD.
¿Tengo que disponer de un Delegado de Protección de Datos (DPD)?
El RGPD prevé que, en determinados casos, deba existir una figura que es el Delegado de
Protección de Datos (DPD). Sin embargo, no todas las empresas están obligadas a disponer del DPD, sino solamente aquellas cuyas actividades principales consistan en:
Así como en los tratamientos llevados a cabo por autoridades y organismos públicos y en tratamientos relativos a condenas e infracciones penales.
En todos estos casos, los responsables o encargados de tratamiento afectados deberán designar un Delegado de Protección de Datos y notificarlo a la Autoridad de Control correspondiente, con la posición y las funciones que se indican en el RGPD.
Si ninguno de los anteriores es su caso, no necesita designar Delegado de Protección de Datos.